Por eso nos decidimos a favor.

Mayor productividad

Aumentamos nuestra productividad a través de períodos prolongados de descanso. Porque más días de trabajo no significan necesariamente un mayor rendimiento. Este principio se conoce en el deporte desde hace mucho tiempo y ahora también se utiliza en nuestro trabajo diario.

Trabajo autónomo

Todas las personas trabajan de forma diferente y son más productivas en momentos distintos. La semana de 4 días nos da mayor flexibilidad para personalizar la semana de trabajo.

Horas de trabajo optimizadas

Con frecuencia, se dedica mucho tiempo de trabajo a actividades que no son muy eficientes, como reuniones largas e improductivas. Por lo tanto, queremos utilizar el tiempo de manera más eficiente reduciendo las actividades que no añaden valor y trabajando de manera más concentrada.

Aumento de la motivación

Con más libertad para las actividades personales, no tenemos que renunciar a nada fuera del trabajo. Esto se traduce en menos estrés y nos divertimos más en el trabajo.

‍Equilibrio entre la vida laboral y personal

Los tres días de recuperación tienen un efecto positivo en la salud. Con una semana de 4 días, tenemos más tiempo para dormir hasta tarde, dedicarnos a nuestras aficiones o pasar tiempo con la familia. Las enfermedades son más fáciles de curar o incluso prevenir.

Centrarse en el trabajo en equipo

Menos tiempo para las citas requiere una coordinación más estrecha dentro del equipo para garantizar una colaboración exitosa. Podemos confiar el uno en el otro. Esto lo sentimos en el proyecto y en las reuniones y eventos regulares de nuestro equipo.

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Preguntas que nos hicimos

¿Tengo que hacer 5 trabajos en 4 días ahora?

Sí y no, la semana de 4 días aumenta nuestra jornada laboral normal de 8 a 9 horas diarias. Compensamos las 4 horas resultantes trabajando de forma más eficiente y aumentando la productividad.

‍¿Mi vida privada está restringida por Mon-Do?

Además de la semana de 4 días, aflexio también aplica «Trabaja en cualquier momento». No tienes que saltarte una clase de yoga o de guitarra. Tú estableces tus horas de trabajo de forma flexible.

¿La reducción de las horas de trabajo también significa una reducción del salario?

No El valor que tiene para la empresa no cambia por el hecho de que tenga los viernes libres.

¿Qué pasa con los días de vacaciones?

Con nosotros, tiene derecho a seis semanas de vacaciones independientemente de la semana de 4 días.

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Preguntas frecuentes de nuestros clientes

¿La semana de 4 días prolonga la duración del proyecto?

No, porque esperamos un aumento significativo de la eficiencia como resultado de la semana de 4 días, lo que compensará la reducción del tiempo de trabajo.

¿No estamos perdiendo flexibilidad a la hora de programar citas como resultado de su semana de 4 días?

Esto es cierto en parte, pero no era totalmente flexible de antemano. Siempre hay ocasiones en las que nuestros consultores están programados para otras actividades.

¿Menos tiempo no significa también un menor rendimiento?

No cambiará nada en el servicio que conoce y espera de nosotros. La única diferencia es que ya no programaremos los plazos de entrega de los proyectos los viernes y, por lo general, solo responderemos a sus correos electrónicos los lunes.

‍Como cliente, ¿qué hago si tengo problemas un viernes?

Por supuesto, seguimos ayudando a nuestros clientes los viernes en temas importantes, como la puesta en marcha y el lanzamiento de actualizaciones con cita previa, sin cobrar ningún recargo.

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